Atelier de performance : Le co-développement
DYNAMISER LES COLLABORATIONS POUR CONCRÉTISER LES PROJETS ET SOLUTIONNER DES PROBLÈMATIQUES DES PARTICIPANTS
Méthode largement éprouvée dans le monde de l’entreprise, le co-développement est un outil puissant permettant de résoudre des problématiques individuelles en s’appuyant sur la force d’un collectif.
Les participants se retrouvent régulièrement pendant une durée définie. Chaque atelier se déroule selon une méthode très précise basée sur la bienveillance, l’échange, l’écoute et le non jugement.
La puissance du collectif au service de l'individuel
Le co-développement est une approche de développement professionnel pour des personnes qui souhaite apprendre les unes des autres afin d’améliorer leurs pratiques.
Un atelier réunit un ensemble de participants qui partageront leurs problématiques professionnelles, apprendront ensemble et cultiveront une « intelligence collective » au travers à un processus clairement défini.
Les objectifs du co-développement
Créer une dynamique d'équipe
Concrétiser les projets des participants
Trouver des solutions innovantes à toutes leurs problématiques
Développer l'image de marque de votre organisations
Les valeurs ajoutées de la méthode
– Des solutions adaptées à chaque situation
– Une mise en place rapide d’un plan d’action à l’issue de chaque atelier
– Appartenance et soutien entre les participants de l’atelier
– Création de lien et de nouvelles relations professionnelles
– Prise de recul par rapport à ses pratiques professionnelles
– Mixité des participants
Les règles d’or du co-développement :
écoute, respect et non jugement
